生育保险是社会保障体系的重要组成部分。是一种社会保险制度，为因怀孕、分娩或实施计划生育而暂时停工的员工提供必要的经济补偿和医疗保障。

　　生育保险给女性带来的好处：产假医疗(生育报销)+生育津贴(产假补贴)。

　　01 什么是生育津贴?

　　生育津贴是产假工资，是对因怀孕、分娩或实施计划生育手术造成的暂时性中断劳动的必要经济补偿。

　　02 领取生育津贴的条件是什么?

　　根据本市生育保险有关规定，参保职工在分娩前连续9个月(含分娩当月)缴纳生育保险的，生育津贴由生育保险支付;生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月，分娩后当月(含生育当月)连续缴费超过12个月的，职工生育津贴由生育保险补充。

　　03 生育保险津贴如何计算?

　　生育津贴=用人单位支付的平均月工资÷30天×产假天数。

　　产假工资是产假工资。生育津贴高于产假工资标准的，用人单位不得扣除;产假工资低于产假工资的，用人单位补差额。

　　04 如何领取生育津贴?按单位或个人领取?

　　生育津贴申请由被保险人单位发起，单位将申请材料提交至被保险人缴费地区医疗保险经办机构办理，也可通过网上申请系统办理。

　　05 领取生育津贴需要提交哪些材料?

　　(1)“送货员”领取生育津贴所需材料：

　　①登录“北京市医疗保障局官网”，下载、填写并打印网站首页“常用下载”模块中的“北京市医保人员信息登记表”，一式两份。

　　②指定医院出具的医学诊断证明原件及复印件。

　　对于非中文材料的《医学出生证明》和《医学诊断证明》，必须提供翻译公司出具的翻译文件，并且必须提供具有翻译资质的翻译公司营业执照复印件同时提供。

　　③长期不在本市居住的，户籍在外地的参保人，应当提供户籍所在地街道(乡)以上计划生育行政部门出具的《出生证明》。居住地和夫妻双方单位出具的《结婚生子证明》(一年内有效)。 )。

　　(2)“引产流产人员”领取生育津贴所需材料：

　　①登录“北京市医疗保障局官网”，下载、填写并打印网站首页“常用下载”模块中的“北京市医保人员信息登记表”，一式两份。

　　②指定医院出具的医学诊断证明原件及复印件。

　　③被保险人的《结婚证》原件及复印件。

　　06 申领人什么时候可以领取生育津贴?

　　根据单位在办理申请时选择的分销渠道，相应确定。如果用人单位选择支付生育津贴，用人单位将在申请后的次月中下旬领取生育津贴。用人单位收到款项后，应及时支付给申请的员工;如银行选择代为发放生育津贴，生育津贴将在申请后次月15日发放。发给申请人的个人账户。