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个人单独交社保和单位所交社保有什么区别?

社保是社会保障体系的重要组成部分,据相关统计,目前我国社保卡普及率超九成。缴纳社保的方式主要为个人和单位。那么,个人单独交社保和单位所交社保有什么区别?


个人单独交社保和单位所交社保有什么区别

一、险种不同

单位所交社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保,即个人所交社保,是为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。个人缴纳社保只能参加养老保险和医疗保险两个险种。

二、缴费比例不同

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。

3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。

4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

1.养老保险费:个人缴纳20%。

2.医疗保险费:个人缴纳5%。


社保

三、参保地不同

自己缴社保,可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等,但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休;单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳,与员工户口所在地没有关系,但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。

四、福利不同

1.单位职工缴费工资一般都比较高,而个人缴纳社保都是按高中低三挡,最高也只是社会平均工资,所以缴费基数就低,这样待遇也要更低。

2.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。


社保福利

个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种不同、缴费比例不同、参保地不同、福利不同四个方面。此外,由于不同地区的社保相关规定会有所差异,以上内容仅供大家参考哦,具体情况可以咨询当地社保局。


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