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最低工资标准是怎么定的?会影响到哪些人?

随着社会的不断发展,各个城市都是不断的调整最低工资标准。今年以来,重庆、上海、陕西、北京等地陆续调整最低工资标准,那么最低工资标准是怎么定的?会影响哪些人?我们一起来看看吧!

今年以来,重庆市、上海市、陕西省、北京市陆续调整了最低工资标准。7月24日,人社部公布了最新的全国最低工资标准。数据显示,截至今年6月份,上海市以2480元/月的月最低工资标准领跑全国,北京市24元/小时的时薪为全国最高。


最低工资标准

一、最低工资标准是怎么定的?

最低工资标准即劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

人社部公布的最低工资标准包括月标准和小时标准2类。一般来说,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地调整最低工资标准时,往往都会同时调整这2类标准。

看最低月薪数据显示,全国32地(31省份以及广东省深圳市)中目前已有7个省市的最低工资标准突破了2000元/月,依次为上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、广东省2100元/月、天津市2050元/月、江苏省2020元/月、浙江省2010元/月。

看最低时薪,北京市、上海市、天津市、广东省最低时薪均超20元。北京市以24元/小时的最低时薪领跑全国,其他依次为上海市22元,天津市20.8元,广东省20.3元,深圳市20.3元。而辽宁省最低时薪仅为10.6元,和标准最高地区北京的差距达到1倍多。此外,时薪较低的地区还有湖南省(11.6元/小时)、黑龙江省(12元/小时)和云南省(13元/小时)。

各地最低工资标准的差异之大,源于各地经济发展的不均衡。根据人社部于2004年3月1日起实施的《最低工资规定》,全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。中国劳动学会特约研究员苏海南表示:“中国区域广,各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别,各省区的最低工资标准差异自然也会比较大。”

此外,考虑到省区市内经济发展水平也有较大差距,多地还将最低工资标准再进行分档。除北京市、天津市、上海市、深圳市、西藏自治区、青海省6地,有26个省份均将最低工资标准分为多个档次。其中,大部分省份分成2档或3档。分档最多的为福建省,全省月最低工资标准分了5档,从1280元/月到1700元/月不等。

二、最低工资影响哪些人?

保安、保洁、环卫工人等普遍只能拿到略高于最低标准的工资

“生产一线中低端岗位的劳动者,收入普遍与最低标准持平或略高。包括小微企业、部分劳动密集型中型企业、非公有制单位的低端岗位,例如中小微劳动密集型企业的粗工、制熟练工、搬运工、低端餐厅服务员,小区门卫等。”苏海南表示。

记者调查发现,以北京为例,保洁、保安、超市促销员、客房服务员的工资水平基本在最低工资稍高水平,尤其是包食宿的岗位,到手工资会更少一些。同类岗位中,年龄偏大的从业者,比如50岁以上的保安保洁等,工资往往偏低一些。


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